灵宝市税务局：双措并举 赋能干部成长新动能

大象新闻记者 胡俊峰(hújùnfēng) 通讯员 张钰婕

在推进(tuījìn)税收现代化建设的(de)征程中，人才是关键力量。灵宝市税务局聚焦干部队伍建设，为干部成长注入强劲(qiángjìng)动能，推动税收工作高质量发展。

“枫(fēng)灵便民”换岗强基 实践锤炼业务能力

近日，灵宝市税务局启动“枫灵便民”换岗强基计划，锚定数字化转型(zhuǎnxíng)下的税费(shuìfèi)征管“强基工程”，依据“三线五基”实施方案，创新构建“政工(zhènggōng)、业务(yèwù)、纳服”融合机制。局机关股室划分为政工、业务两组(liǎngzǔ)，每月例征期，各组选派业务骨干进驻第一税务分局“枫灵便民窗口”。

通过岗位(gǎngwèi)轮换打破股室壁垒，实现了基础征管业务学习与疑难问题前置处理有机结合。干部深入一线直面实际工作，在实践中锤炼业务能力，为(wèi)税收治理现代化筑牢人才(réncái)根基。

“税趣同行”知识赋能 多元(duōyuán)课程拓宽视野

“函谷税道・税趣同行大讲堂”稳步(wěnbù)推进知识赋能计划，目前已成功举办四期，内容覆盖执法风险、实用技能、政策解读等多元领域，深受(shēnshòu)干部(gànbù)好评。

“以案释法”剖析(pōuxī)实际案例，强化规范执法意识；手机摄影技巧课助力提升工作记录与宣传能力；个税政策解读课夯实(hāngshí)业务知识基础(jīchǔ)……后续还将推出公文(gōngwén)写作、资源分享等课程，持续搭建优质平台，激发干部创新思维，全方位提升干部业务与综合素养。

以才筑基，以智兴业。未来，灵宝市税务局将(jiāng)持续融合实践磨砺与知识赋能，以人才队伍的蓬勃活力(huólì)，为优化营商环境、服务地方经济高质量发展(fāzhǎn)注入源源不断的“税动力”。